Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło podział funduszy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na 2025 rok. Największą część tych środków, bo aż 54 miliony 43 tysiące złotych, otrzyma Mazowsze. To najwyższa kwota w historii KFS, a także największa przyznana któremukolwiek województwu. Rok temu region otrzymał niecałe 37,5 miliona złotych, a w 2025 roku kwota ta wzrośnie o ponad 16 milionów złotych.
-Jestem bardzo zadowolony z tej decyzji, ponieważ środki te pozwolą na znaczną poprawę jakości kształcenia kadr w regionie. Dzięki nim, pracownicy i pracodawcy będą mogli zdobywać umiejętności dostosowane do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy – mówi Adam Struzik, marszałek województwa mazowieckiego.
Środki z KFS są przeznaczone na dofinansowanie kształcenia pracowników oraz pracodawców. Dzięki temu możliwe będzie podnoszenie kwalifikacji zawodowych, co wpłynie na rozwój firm i zwiększenie konkurencyjności regionu.
Jak Mazowsze podzieli środki?
Zgodnie z decyzją Zarządu Województwa Mazowieckiego, fundusze zostaną podzielone między powiatowe urzędy pracy w regionie. O tym, ile które powiatowe urzędy otrzymają, decydowały różnorodne czynniki, w tym zapotrzebowanie zgłoszone przez lokalnych pracodawców oraz liczba zatrudnionych osób. Ważnym kryterium była także efektywność wykorzystania funduszy w ubiegłych latach.
- W Mazowszu znajduje się największa liczba firm oraz osób zatrudnionych w kraju. To właśnie tutaj najwięcej pracodawców zgłasza zapotrzebowanie na wsparcie z KFS. Dzięki większym funduszom, będziemy w stanie jeszcze skuteczniej odpowiadać na ich potrzeby – tłumaczy Tomasz Sieradz, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.
Kto może skorzystać z funduszy?
Środki z KFS są dostępne dla wszystkich firm i osób, które zatrudniają co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę (w pełnym wymiarze godzin lub na część etatu). Pracodawcy i pracownicy mogą przeznaczyć te fundusze na szeroki zakres działań, takich jak:
- kursy i studia podyplomowe dla pracowników,
- egzaminy pozwalające na zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia pracy,
- ubezpieczenie NNW związane z kształceniem zawodowym.
Nie ma żadnych ograniczeń co do rodzaju kursów czy szkoleń. Istnieje jednak kilka kluczowych obszarów, które będą miały priorytet w 2025 roku. Są to m.in. umiejętności cyfrowe, transformacja energetyczna, czy kształcenie w zawodach deficytowych. Istotnym celem jest również wspieranie osób po 50. roku życia, niepełnosprawnych oraz cudzoziemców.
Wybór priorytetowych obszarów
W 2025 roku szczególną uwagę przykłada się do szkoleń w następujących obszarach:
- Umiejętności cyfrowe oraz związane z transformacją energetyczną,
- Nowe technologie i narzędzia pracy w firmach,
- Zawody deficytowe na danym terenie,
- Sektor zdrowotny i opiekuńczy,
- Wsparcie osób 50+, niepełnosprawnych oraz cudzoziemców,
- Zarządzanie stresem i budowanie zdrowej kultury organizacyjnej,
- Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi.
Jak składać wnioski o dofinansowanie?
Firmy i osoby, które chcą skorzystać z dofinansowania, mogą znaleźć szczegóły dotyczące składania wniosków na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie. Istnieje także możliwość zapoznania się z ofertą na stronach powiatowych urzędów pracy.
Co warto wiedzieć?
Zwiększone środki z KFS to doskonała okazja dla pracodawców i pracowników z Mazowsza na rozwój swoich kompetencji zawodowych. Dofinansowanie z KFS pozwala na dostosowanie umiejętności do aktualnych potrzeb rynku pracy, co z kolei wpływa na rozwój zawodowy oraz konkurencyjność firm w regionie.
