Przełomowy wyrok. Pielęgniarki z Przasnysza odzyskają dawne warunki pracy i płacy

W skrócie

Sąd nakazał przywrócenie dawnym warunków zatrudnienia trzem pielęgniarkom z Przasnysza.

Kobiety straciły na cięciach wprowadzonych przez szpital w 2025 roku nawet 2 tysiące złotych miesięcznie.

Orzeczenie udowadnia, że trudna sytuacja finansowa placówki nie usprawiedliwia nieuzasadnionych obniżek płac.

Degradacja zawodowa i cięcia pensji

Sąd Rejonowy w Ostrołęce wydał ważny wyrok dla środowiska medycznego. Sprawa dotyczyła trzech pracownic zatrudnionych w szpitalu w Przasnyszu. W ubiegły piątek 22 maja 2026 roku zapadła decyzja o przywróceniu im wcześniejszych warunków pracy i płacy. Pracodawca został również zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia na starych zasadach od momentu ogłoszenia orzeczenia.

Problemy rozpoczęły się w 2025 roku, kiedy to szpital zmienił grupie pielęgniarek warunki zatrudnienia. Zostały one przeniesione do niższej grupy zawodowej, co wprost przełożyło się na pogorszenie ich sytuacji finansowej. Cięcia były drastyczne - w niektórych przypadkach miesięczne wynagrodzenie spadło o około 2 tysiące złotych.

Kobiety nie zgodziły się z taką polityką kadrową. Argumentowały, że decyzja dyrekcji nie ma związku z ich kwalifikacjami, zakresem obowiązków i faktycznym charakterem wykonywanej pracy. Spór ostatecznie trafił do ostrołęckiego sądu pracy.

Znaczenie orzeczenia dla innych pracowników

Wyrok z Ostrołęki to jasny sygnał, że sądy wnikliwie badają zmiany strukturalne w placówkach medycznych. Reprezentujący kobiety prawnik z Ciechanowa podkreśla wagę tego rozstrzygnięcia.

Jest to jedno z pierwszych rozstrzygnięć, w których sąd zakwestionował skuteczność zmian dokonanych w strukturze organizacyjnej szpitala, prowadzących do obniżenia wynagrodzeń pielęgniarek. W naszej ocenie orzeczenie potwierdza, że sama zmiana organizacyjna i trudna sytuacja finansowa nie może służyć jako instrument do nieuzasadnionego pogarszania warunków pracy i płacy, zwłaszcza gdy faktyczny zakres obowiązków oraz kwalifikacje pielęgniarek pozostają bez zmian - komentuje radca prawny Bartosz Machul.

Wygrana w sądzie pierwszej instancji daje nadzieję osobom znajdującym się w zbliżonym położeniu.

Ten wyrok pokazuje, że pracownicy ochrony zdrowia nie są pozbawieni ochrony w przypadku arbitralnego przypisania ich do niższej grupy zawodowej. Każda taka decyzja pracodawcy powinna mieć merytoryczne podstawy i odpowiadać faktycznie wykonywanej pracy. W przeciwnym razie może zostać skutecznie zakwestionowana przed sądem pracy - dodaje mecenas.

Obecnie orzeczenie nie jest prawomocne. Strony mogą odwołać się od wyroku, korzystając z obowiązujących przepisów.